Video is hot! Jij ook?

Ik weet natuurlijk niet hoe het ervoor staat met jouw tijdlijn op LinkedIn, maar de mijne wordt tegenwoordig overspoeld door video’s. De ene beter dan de andere, toegegeven, maar dat er volop wordt geëxperimenteerd moge duidelijk zijn. En ik ben eigenlijk wel benieuwd of jij ook op die rijdende trein springt? Denk je erover na? Is het (nog) te eng? Of ben je wellicht al gesprongen?

Ik deed het en verdorie wat vond ik dat spannend! Nog steeds eigenlijk.. 😉 De eerste 2 maanden van dit jaar postte ik 5 video’s, in verschillende vormen, met en zonder ondertiteling, direct op LinkedIn en in één geval via Youtube en dat had wisselend succes. Ik schrijf er dit artikel over omdat ik je vooral een eerlijk beeld wil schetsen van wat het dan precies doet en wat het uiteindelijk oplevert. Enne.. Tipje van de sluier: ik beschouw het als een succes en heb de smaak te pakken gekregen 🙂

De ‘stats’ so far

Dit artikel verscheen eerder al op LinkedIn: daar vind je ook alle video’s in opgenomen. Klik hier om ze te bekijken!

Video 1: mijn allereerste video ooit op LinkedIn! Een experiment waarin ik mezelf en mijn bedrijf voorstel en dat pakte niet verkeerd uit, ondanks dat ik ‘m net voor de kerst plaatste. Het leverde 160 ‘likes’ op en ruim 17.000 views en zo’n 50 connectieverzoeken.

Video 2: waarin ik 3 tips voor een effectiever LinkedIn gebruik gaf. Deze kreeg maar liefst 274 likes en trok zo’n 25.000 views, wat resulteerde in 70 connectieverzoeken.

Video 3: tip 1 uit de vorige video uitgewerkt met voorbeelden. Wegens een technische storing tijdens het opnemen, viel de ondertiteling halverwege weg en heb ik ‘m uit pure noodzaak via Youtube ondertitelt en dus ook vandaar uit geplaatst op LinkedIn. Resultaat? Stukken minder zichtbaar! Het leverde namelijk slechts 24 ‘likes’, 2300 views en 4 connectieverzoeken op.

Video 4: tip 2 uit video 2 uitgewerkt met voorbeelden. Bij het opnemen van deze video vergat ik de ondertiteling aan te zetten. Stom natuurlijk, maar lerende van de vorige video, postte ik ‘m toch maar direct op LinkedIn. Het resultaat: 66 ‘likes’, 5800 views en 14 connectieverzoeken.

Video 5: tip 3 uit video 2 uitgewerkt met voorbeelden. Terug naar wat werkt: een vierkante video mèt ondertiteling 😉 En dat leverde het volgende op: 74 ‘likes’, bijna 6000 views en 40 connectieverzoeken.

Nog even een snelle optelsom: 5 video’s in de 2 afgelopen maanden stonden garant voor:

  • 598 ‘likes’
  • ruim 56.000 views
  • 178 connectieverzoeken.

Daarnaast: het leverde me 22 concrete, nieuwe leads op van mensen die n.a.v. deze video’s mijn hulp wilden inschakelen voor hun privé of werkmatige LinkedIn vragen. Plus diverse berichten van mensen die mij en mijn diensten graag in het achterhoofd houden voor een later moment.

Conclusie? Video is niet voor niets hot, het werkt!

En nee, dat gaat niet om de likes, hoewel die natuurlijk best leuk zijn 😉 Het gaat erom dat je laat zien wie je bent en wat je doet èn de interactie die je dat oplevert. Wat mij betreft is dat de gouden combinatie: contact met je doelgroep, je (potentiële) klanten en/of opdrachtgevers, die aanhaken op hoe jij je presenteert omdat dat ze aanspreekt.

Bovendien blijkt uit de statistieken dat mijn video’s vooral een groot bereik hebben onder mijn 2e graads netwerk, logisch gezien het grote aantal uitnodigingen. Dat maakt de boel dus meteen nóg interessanter, omdat je daarmee ook vooral buiten je vertrouwde kring van contacten treedt en dus nieuwe kansen aanboort.

En laten we wel wezen: heel veel duidelijker dan video wordt het niet.

Je wordt direct likeable gevonden (of niet), ze zien tenslotte wie je bent, hoe je doet en praat, hoe je beweegt en lacht. Maar dat is wat mij betreft ook juist de kracht, omdat je daarmee de mensen aantrekt die zich aangesproken voelen door jou en je boodschap.

En diegenen die afhaken? Ook prima, je kunt namelijk niet iedereen bedienen en dat hoeft ook helemaal niet. Dat mogen anderen dan weer doen!

Wist je dat mensen 4 x eerder geneigd zijn om iets te kopen als ze er een video over hebben gezien, dan dat ze een artikel over hetzelfde product of dienst hebben gelezen?

Dus.. Video it is en zeker dit jaar! Maak werk van je personal brand, heel veel persoonlijker dan dit wordt het online niet namelijk 🙂

Quick wins

En kun je nog wat tips gebruiken over hoe je video nou goed en effectief aanpakt en inzet? Ik zet er 4 voor je op een rij die voor mij het beste werken:

  • Keep it simple: zowel in tijd als qua inhoud. Liever in 1 of 2 minuten een concrete boodschap vertellen, dan 10 minuten uitweiden over je onderwerp. Heb je veel informatie te geven? Maak er dan een serie video’s van, zoals ik deed met mijn 3 tips. Heb je meteen goede content voor een langere periode!
  • Show don’t tell: en dat lijkt simpel met video, maar blijkt wat lastiger in de praktijk. Vertel niet zozeer wat je allemaal kunt en te bieden hebt, maar heb het over de inhoud van jouw expertise en bied concrete tips en informatie die voor jouw netwerk/doelgroep relevant zijn. Daarmee laat je namelijk precies zien dat je verstand van zaken hebt.
  • Wees jezelf: en ja, dat is een beetje een dooddoener, maar oh zo waar. Al doe je een uur (of twee) over het opnemen van een video waar je zelf tevreden mee bent, zorg ervoor dat je er enigszins ontspannen bij zit/staat. Lach, kijk direct in de camera en doe alsof je het tegen iemand hebt i.p.v. naar je telefoon of camera kijkt.
  • En last but not least: experimenteer! Het hoeft niet perfect, echt niet. Ik neem mijn video’s op in m’n woonkamer, met natuurlijk daglicht en de app Clips. Geen professionele hoogstandjes dus, maar de feedback die ik erop krijg is juist dat het daardoor toegankelijk is. Kies vooral wat bij jou past.

Ik daag je uit om video in ieder geval eens te proberen.

En al houd je het resultaat eerst nog voor jezelf, doe het! Experimenteer met de vorm, inhoud, invalshoek, wat het ook is dat je wil uitproberen. Zorg dat je je er wat gemakkelijker bij gaat voelen als je het lastig vindt en spring (lees: zet het ook online)! Het lijkt enger dan dat het is, beloofd 🙂

Posted on: 11 april 2018, by :

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *